Школа управления Fast ManagementШкола управления Fast ManagementШкола управления Fast ManagementШкола управления Fast Management
  • Менеджер на 100%
    • М100 под стеклом
  • Карьерные шахматы
  • Продажи
  • Управленческая культура
Next Previous

ВТОРАЯ ЖИЗНЬ

Федор Нестеров 16 Май, 2012

У каждого из нас может быть больше, чем одна жизнь.

ПЕРВАЯ ЖИЗНЬ достается нам от рождения. Первую жизнь мы проживаем под знаком ДОЛГа. Другие люди говорят нам о том, что мы ДОЛЖНЫ делать: где учиться, чем заниматься, на ком жениться, как вести себя в браке, как воспитывать детей, к чему стремиться ну и т.д. Первую жизнь мы живем для других, достигая чужие цели.

Редко кому так везет, чтобы его желания совпали с желаниями окружающих. Или чтобы его родители были настолько мудры, чтобы не мешать человеку жить собственной жизнью. Именно эти немногие с раннего возраста занимаются любимым делом, женятся по любви, воспитывают детей в радости, счастливы в браке и в жизни.

Большинство не любит свою работу, живет с нелюбимыми, воспитывает нежеланных детей и тянет свою лямку, утешая себя что живет КАК ВСЕ.

ВТОРУЮ ЖИЗНЬ мы создаем себе сами. Она проходит под знаком ЛЮБВИ.

Мы ищем то, что ЛЮБИМ и стараемся делать только это. Ищем свое призвание и занимаемся любимым делом. Ищем любимого спутника жизни и пытаемся создать с ним счастливую жизнь. Ждем того момента, когда нам захочется иметь детей, чтобы поделиться с ними своим счастьем…

Как ни странно именно в этом состоянии мы приносим наибольшую пользу окружающим, поскольку счастливый человек всегда готов поделиться своим счастьем с теми, кто находится рядом.

Немногие решаются начать вторую жизнь. Потому, что для этого нужно сначала ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПЕРВОЙ.Бросить нелюбимую работу. Уйти из нелюбимой семьи.

Это страшно, больно, затратно и хлопотно. Но без этого нет будущего. Качество нашей новой жизни определяется тем, от чего мы готовы отказаться ради нее. Хорошее — враг лучшего! Чтобы получить лучшее, нужно сначала отказаться от хорошего. Поэтому каждый имеет только ту жизнь, которой достоин.

Я УЖЕ НАЧАЛ СВОЮ ВТОРУЮ ЖИЗНЬ Я занимаюсь любимым делом и по кусочкам строю свой желаемый образ жизни.
А ВЫ?

P.S. Хотите регулярно получать от нас полезную информацию?
Тогда пройдите по ссылке и зарегистрируйтесь — ЗДЕСЬ

Правила пользования сайтом Договор публичной оферты Политика конфиденциальности Отказ от отвественности
Copyright 2008-2017 Федор Нестеров | Все права защищены
  • 1. Как добиться роста продаж в малом бизнесе
  • 1D Больше прибыли от сотрудников компании
  • 2. Как добиться роста продаж в малом бизнесе
  • 2. Построение системы продаж. Первый шаг
  • Fast Manager
  • Бизнес прорыв
  • Бизнес-Прорыв
  • Быстрое обучение руководителей Fast Management
  • Владельцам
  • Встреча выпускников программ бизнес-школы Fast Management
  • Диагностика потенциала бизнеса
  • Договор публичной оферты
  • Еще раз о мотивации – книга Fast Менеджмент
  • Из малого бизнеса в средний – 1 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 2 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 3 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 4 видео
  • Из малого бизнеса в средний за 10 шагов
  • Индивидуальное консультирование (коучинг) владельцев бизнеса
  • Индивидуальное консультирование руководителей
  • Интерактивное онлайн обучение менеджеров
  • Истории
  • История о молодой инженерше, которая стала руководителем
  • История о рекламных дел Мастере
  • Как загрузить файл на Google диск
  • Как использовать служебное положение в личных целях
  • Как найти и удержать своих клиентов
  • Как организовать передачу управления компанией наемным менеджерам
  • Как перестать быть рабом подчиненных
  • Как перестать стесняться и начать продавать
  • Как повысить квалификацию управленцев среднего звена
  • Как прослушать аудио файл на Google Диске
  • Как стать успешным владельцем бизнеса
  • Как стать хорошим руководителем – менеджер на 100%
  • КАРЬЕРНЫЕ ШАХМАТЫ как достичь карьерной цели
  • КАТАПУЛЬТА для создания и запуска бизнеса
  • Клиенты
    • На свою деятельность посмотрел со стороны
  • книга- записки БТ
  • Команда
  • Контакты
  • Концепция онлайн школы управления Fast Management
  • Корпоративная управленческая культура
  • Кризис: сокращаться нельзя развиваться
  • Магазин
  • Магазин
  • Менеджер на 100% – корпоративная версия: Управление подчиненными
  • Модель ТУКО
  • Мой аккаунт
  • Найти деньги и прийти нужно было раньше
  • Невидимое поколение, или Где взять управленцев высокой квалификации
  • Неформальное сообщество – как быть принятым
  • О наркоманах
  • Отказ от отвественности
  • Оформление заказа
  • Оценка влияния Федора Нестерова на мою жизнь
  • Очные (LIVE) полезные мероприятия для менеджеров
  • Партнеры
  • Планомерный против Ситуативного, или Что делать, если вы с начальником не понимаете друг друга
  • Подарки
  • Подписка оформлена
  • Полезная информация для тех кто хочет учить сотрудников
  • Полезная информация для тех кто хочет учиться
  • Политика Конфиденциальности
  • Политика конфиденциальности
  • Почему в вузах и бизнес–школах не учат на руководителя
  • Правила и Условия
  • Правила пользования сайтом
  • Программа для автоматической записи переговоров Skype
  • Программы
  • Продажи для владельцев бизнеса
  • Продажи для руководителей
  • Продукт паровоз 3
  • Продукт-паровоз
  • Регистрация в группу Менеджер на 100% 5 сезон
  • Регистрация в общую группу ДК
  • Решение деликатных задач управления руководителями
  • Решения
  • Рост Бизнеса 2.0
  • Руководителям
  • Свобода руководителя – как перестать быть рабом своего окружения
  • Секреты роста: Как из падающего бизнеса сделать растущий
  • Собственник, дай порулить!
  • Статьи
  • Статьи
  • Стратегическая сессия
  • Технологии продаж и обучения продавцов
  • Тренинг: Стратегия компании в условиях кризиса
  • Тренинги
  • Управление в стиле FAST
  • Управление подчиненными – Менеджер на 100%
  • Устраняем проблемы с микрофоном
  • Федор Нестеров
  • Федор Нестеров “Где деньги”
  • Федор Нестеров “Где деньги”
  • Финансовый директор как топ-менеджер бэкап старой страницы
  • Финансовый директор, как топ-менеджер
  • Форма для задавания вопросов
  • Хороший человек – это не профессия, или Почему сотрудники – это не просто люди
  • Чем должен заниматься финансовый директор?
  • Что бы бизнес рос быстрее рынка
  • Что мешает продавать владельцам бизнеса и как это исправить
  • Что такое система продаж в малом бизнесе
  • Эволюция или смерть!
Школа управления Fast Management