Плохой руководитель – это бурлак, который в одиночку тянет всю компанию за собой. Хороший же, прежде всего, концентрируется на том, чтобы создать и натренировать команду профессиональных, объединенных единой целью подчиненных. О том, как выудить полезность сотрудника для компании, расскажет в беседе с E-xecutive управленческий технолог и бизнес-тренер Федор Нестеров.