Владельцев бизнеса, которые хотят зарабатывать больше, а работать в бизнесе — меньше. И для этого готовы перевести свой бизнес и себя на следующий уровень развития.
Владельцев бизнеса, которые хотят зарабатывать больше, а работать в бизнесе — меньше. И для этого готовы перевести свой бизнес и себя на следующий уровень развития.
Наемных руководителей и предпринимателей, которые хотят создать свой первый бизнес и стать владельцем бизнеса.
Руководителей компании, которые хотят увеличить долю рынка и доходы своей компании и вывести ее в лидеры.
Руководителей подразделений, которые хотят совершить прорыв в своей карьере: добиться повышения в должности или стать руководителем компании.
Зачем Вам это нужно?
Затем, что любой бизнес — это социальная структура, созданная людьми, для людей и состоящая из людей. Поэтому каждый владелец бизнеса должен быть хорошим руководителем сам и должен уметь нанимать хороших руководителей.
Вам знакомы следующие проблемы:
Это все признаки плохого управления. А откуда взяться хорошему?
Наша система образования настроена на обучение и воспитание исполнителей, а не руководителей. Любое, даже самое лучшее и именитое образовательное учреждение учит своих студентов как им что-то делать самим: считать, проектировать, лечить, учить и т.п. Как руководить другими людьми там не учат или не могут научить.
В реальной жизни тоже осталось мало возможностей для того, чтобы научиться на чужих примерах. Большинство компаний состоят из небольшого количества сотрудников. Многие созданы и руководятся молодыми людьми, изначально не имевшими собственного управленческого опыта. Подсмотреть чужой опыт им просто негде.
Еще хуже тем, кто находится в территориально удаленных местах планеты – в небольших городах, в удаленных регионах, вдали от образовательных центров… Их возможности научиться управленческим технологиям еще больше ограничены.
Поэтому каждый руководитель придумывает технологии управления самостоятельно, на базе личного опыта и собственных ошибок. Это примерно, как если бы врач в начале своей карьеры начинал лечить людей, вообще ничего не зная о болезнях, а по мере набирания опыта, сам параллельно разрабатывал для себя знания о разных видах болезней и способах их лечения.
Будем учиться по книжкам?
Попробуйте. На запрос по тематике «менеджмент» в разделе «книги» интернет-магазина ozon.ru была найдена 38991 книга (когда Вы читаете эти строки, их стало еще больше).
Их уже физически невозможно прочитать. Не говоря уже о том, чтобы использовать. И не все они написаны по делу.
Есть другой путь — Программа пошагового обучения «Бизнес-Прорыв»
Интерактивная программа “Бизнес-прорыв”, в которой обучение собственников бизнеса и руководителей производится дистанционно прямо на рабочих местах. В качестве заданий используются текущие задачи собственников и руководителей, которые они решают с помощью инструментов программы.
Потому, что у каждого руководителя и владельца бизнеса его карьера и бизнес сначала быстро развиваются, а потом — замедляются и останавливаются на каком-то уровне. Этот уровень определяется образом мышления и управленческой квалификацией руководителя.
Чтобы перевести себя и бизнес на следующий уровень, руководителю нужно совершить Прорыв — изменить свой образ мышления и научиться новым управленческим технологиям. Да еще и сделать это быстро, рывком. Потому, что ситуация на рынке меняется очень быстро и бизнес ждать не может.
Но есть и еще кое-что, еще более важное — Вы начнете видеть! Видеть реальную картину происходящего,отличать настоящих руководителей от тех, кто не соответствует занимаемой должности. Видеть скрытые причины и следствия того, что происходит с Вами и вокруг Вас. То, что очень важно, но раньше было скрыто от Вашего взгляда.
Программа состоит из 12 лекций, посвященных знаниям и навыкам, которыми должен владеть каждый владелец бизнеса и руководитель:
Обучение производится с помощью вебинаров (телеконференций в интернете). Для этого Вам нужны только компьютер, интернет и гарнитура (наушники с микрофоном).
Лекции проводятся один раз в неделю на протяжении 12 недель.
К каждой лекции прилагаются домашние задания, которые участники выполняют Последовательность лекций и заданий выстроена таким образом, что, выполняя задания, каждый участник автоматически проясняет свои цели, делает диагностику состояния дел, выстраивает план трансформации своего бизнеса и начинает его осуществлять.
Все занятия записываются. Видеозапись и материалы лекции и телеклассов на следующий день после мероприятия рассылаются всем участникам, поэтому те, кто по каким-то причинам не смог принять участие в конкретном занятии, могут работать по записям.
Содержание | Стандарт | Gold | Platinum |
9 базовых лекций | + | + | + |
9 телеклассов обратной связи | + | + | + |
Группа для общения + партнер по работе в программе | + | + | + |
Персональный бизнес-коуч | 1/в месяц | ||
Персональный коучинг от Федора Нестерова лично | 1/в неделю | ||
Цена, USD | 300 | 800 | 2550 |
Цена, руб. | 19900 | 52000 | 165750 |
Вариант Стандарт позволяет участнику получить навыки руководителя и владельца бизнеса в режиме групповой работы.
Варианты Gold и Platinum ориентированы на владельцев бизнеса, которые хотят добиться значительных результатов в области развития своего бизнеса и построения карьеры руководителя.
ВариантGold предназначен для тех, кто настроен на интенсивную работу и предусматривает личную работу с подготовленным бизнес-коучем, который встречается с Вами ежемесячно: мотивирует, консультирует, поддерживает и помогает проходить программу в максимальном режиме. Главное достоинство пакета — своевременная обратная связь и помощь в индивидуальной настройке программы с учетом особенностей Вашего бизнеса.
Вариант Platinum — для тех, кто хочет совершить настоящий Прорыв и предусматривает индивидуальную личную работу с Федором Нестеровым на еженедельной основе.
1 часовая встреча — 1 раз в рабочую неделю. Всего 12 встреч.
Концентрированные мудрость, опыт, решения — все для помощи Вам и Вашему бизнесу.
Я не продаю Вам результат, я продаю Вам возможность получения этого результата.
Тем не менее, если Вы прослушаете все лекции и выполните все домашние задания, но не получите результата, мы будем продолжать работать с Вами пока Вы не достигнете результата. Или (если хотите) вернем Вам деньги.
Гарантия!
Но, скорее всего, она Вам не потребуется, поскольку я предлагаю Вам действительно качественный, отработанный на практике продукт, который действительно приводит к желаемому результату.
Почему Вам нужно принять решение об участии в Программе прямо сейчас?
Время идет неотвратимо. Каждый новый день, укорачивает Вашу жизнь. Участие в этой программе поможет Вам сэкономить годы жизни и затраты ресурсов, которые будут потрачены на набивание собственных шишек и «изобретение собственных велосипедов».
Чем дольше Вы будете тянуть, тем меньше останется. Нечего будет экономить.
Для того, чтобы принять участие в Программе, нужно нажать на приведенную ниже ссылку «Зарегистрироваться для участия в Программе» . После нажатия – Вы попадете в форму регистрации. Заполните ее и мы с Вами свяжемся
Главная особенность программы — необходимо и достаточно
Нельзя объять необъятное. Поэтому в программе собран минимум — все, что необходимо и достаточно для достижения успеха в бизнесе. И она специально построена так, чтобы Вы могли добиться результатов.
Сами по себе Знания не дают результатов, результаты дают только Действия. Поэтому Формула достижения успеха в Программе выглядит так:
Результат = Знания + Действия + Окружение + Обратная связь
На лекциях Вы получаете Знания. Огромный объем знаний, необходимых владельцу и руководителю собран в концентрированном виде и разбит на 9 лекций-порций, каждой из которых достаточно для того, чтобы добиться результата. Лекции проводятся 1 раз в неделю.
По материалам каждой лекции даются специальные упражнения — домашние задания, которые участник должен выполнить применительно к своему бизнесу и своей карьере. Это заставляет его совершать Действия, дающие Результаты. Каждую неделю. 12 недель — 12 действий, двигающий его к цели.
Очень часто, «первый блин выходит комом» или другими словами – Первые Действия дают совершенно не тот результат, которого ожидают. Для корректировки действий нужно получить Обратную Связь. Нужно, чтобы кто-то объяснил, что и как сделано неправильно и что нужно изменить, чтобы было Правильно. Эту обратную связь участники получают в режиме еженедельных групповых телеклассов, на которых Наставник разбирает домашние задания участников и отвечает на вопросы. 12 недель — 12 телеклассов.
А Окружение других участников создает необходимую поддержку и полезные связи на будущее. Просто потому, что есть возможность общения с людьми своего круга, которые решают похожие задачи, тоже испытывают сложности и тоже добиваются успехов.
Без этого – не работает!
Отсутствие любого из элементов приводит к кратковременному всплеску активности немедленно после посещения мероприятия (семинара, тренинга…), а после этого результаты сходят на нет.