Школа управления Fast ManagementШкола управления Fast ManagementШкола управления Fast ManagementШкола управления Fast Management
  • Менеджер на 100%
    • М100 под стеклом
  • Карьерные шахматы
  • Продажи
  • Управленческая культура

Политика конфиденциальности

 


 

Дата последнего изменения: 21 января 2014г.

Наша политика конфиденциальности отвечает на основные вопросы:

  • Зачем и какие данные мы собираем у пользователей?
  • Как в дальнейшем используются эти данные?

В этом описании мы постарались объяснить все как можно проще, но если у вас останутся вопросы после прочтения, вы можете задать их нам по почте mail@fmbos.com.

 

Какую именно информацию мы собираем у пользователей

Не секрет, что наша компания занимается обучающими программами и продуктами. Мы собираем ту информацию, которая помогает нам коммуницировать с нашими пользователями, своевременно предоставлять им данные о наших новых продуктах, извещать о планах и изменениях в программах мероприятий.

Мы собираем информацию несколькими способами:

  • В момент подписки пользователя на одну или несколько наших служб рассылок;
  • В момент оформления заказа у нас на сайте;
  • В личном порядке при прохождении одной или нескольких наших образовательных программ.

Эти данные включают в себя следующее:

  • Имя и фамилия
  • Контактные данные: имейл, телефон и адрес (в случае, если мы высылаем товары почтой)
  • Общие статистические данные

 

Используем ли мы данные и как?

 Да, мы используем данные для связи с нашими пользователями через наш сервис рассылок, а также для информирования их о новостях и текущих событиях, в зависимости от того, где и когда наш пользователь подписался на рассылку.

В любой момент пользователь может отписаться от наших рассылок и в этот момент он и все его данные будет удален из них навсегда.

Благодаря полученным данным мы можем поддерживать, улучшать, развивать существующие программы и продукты, а также создавать новые. Кроме того, эти данные нужны для того, чтобы более четко понимать нашу аудиторию, ее, цели, желания, стремления и планы, для того, чтобы в будущем улучшать наш сервис.

Если нам необходимо использовать данные наших пользователей для целей, которые не упомянуты в данной политике конфиденциальности, мы всегда запрашиваем у своих пользователей предварительное согласие.

 

 Как изменить свои персональные данные у нас

 Достаточно связаться с любым из наших менеджеров и озвучить свое желание, наш персонал сделает все возможное, чтобы быстро удовлетворить вашу просьбу.

Все просьбы получить и исправить информацию мы выполняем быстро и бесплатно при условии, что они не сопряжены с чрезмерными техническими сложностями. Наша информационная служба  функционирует таким образом, чтобы минимизировать риск случайного или преднамеренного повреждения данных.

 

Предоставляем ли мы информацию третьим лицам?

 Нет. Мы не предоставляем информацию третьи лицам и не будем этого делать в будущем. Вся собираемая информация будет использоваться нашей компанией исключительно в целях, которые описаны выше.

 

Защита информации

 Мы делаем все возможное для того, чтобы обезопасить Fast Management и наших пользователей от несанкционированных попыток доступа, изменения, раскрытия или уничтожения хранящихся у нас данных. В частности:

  • Для противодействия несанкционированному доступу к нашим системам мы постоянно совершенствуем способы хранения, обработки и сбора данных, это также относится и к физическим мерам безопасности, для противодействия несанкционированному доступу к нашим системам.
  • Ограничиваем нашим сотрудникам и подрядчикам доступ к персональным данным, а также накладываем на них строгие договорные обязательства, за нарушение которых предусмотрены серьезная ответственность и штрафные санкции.

Политика конфиденциальности не действует в отношении служб, предоставляемых другими компаниями или частными лицами (это относится к продуктам или сайтам), на которые могут вести наши ссылки.

 

В каком виде мы предоставляем информацию

 Авторское право на все аудио-видео-текстовые материалы компании Fast Management принадлежат компании Fast Management.

Без разрешения компании никакая часть аудио-видео-текстовых материалов не может передаваться третьим лицам. Доступ к тренинговым материалам (аудио-видео-текстовые материалы) предоставляется «как есть» в том виде, в котором это считает правильным компания.

Мы не предоставляем доступ для скачивания наших тренингов. Вместо этого вы получаете доступ для просмотра/прослушивания наших тренингов на определенный период времени.

 

Возможные изменения

 Все течет, все меняется, и наша политика кофиденциальности тоже может изменяться.  Любые изменения и обновления политики конфиденциальности отражаются на этой странице, а о самых значительных мы сообщаем отдельно (возможно, даже по электронной почте).

Правила пользования сайтом Договор публичной оферты Политика конфиденциальности Отказ от отвественности
Copyright 2008-2017 Федор Нестеров | Все права защищены
  • 1. Как добиться роста продаж в малом бизнесе
  • 1D Больше прибыли от сотрудников компании
  • 2. Как добиться роста продаж в малом бизнесе
  • 2. Построение системы продаж. Первый шаг
  • Fast Manager
  • Бизнес прорыв
  • Бизнес-Прорыв
  • Быстрое обучение руководителей Fast Management
  • Владельцам
  • Встреча выпускников программ бизнес-школы Fast Management
  • Диагностика потенциала бизнеса
  • Договор публичной оферты
  • Еще раз о мотивации – книга Fast Менеджмент
  • Из малого бизнеса в средний – 1 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 2 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 3 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 4 видео
  • Из малого бизнеса в средний за 10 шагов
  • Индивидуальное консультирование (коучинг) владельцев бизнеса
  • Индивидуальное консультирование руководителей
  • Интерактивное онлайн обучение менеджеров
  • Истории
  • История о молодой инженерше, которая стала руководителем
  • История о рекламных дел Мастере
  • Как загрузить файл на Google диск
  • Как использовать служебное положение в личных целях
  • Как найти и удержать своих клиентов
  • Как организовать передачу управления компанией наемным менеджерам
  • Как перестать быть рабом подчиненных
  • Как перестать стесняться и начать продавать
  • Как повысить квалификацию управленцев среднего звена
  • Как прослушать аудио файл на Google Диске
  • Как стать успешным владельцем бизнеса
  • Как стать хорошим руководителем – менеджер на 100%
  • КАРЬЕРНЫЕ ШАХМАТЫ как достичь карьерной цели
  • КАТАПУЛЬТА для создания и запуска бизнеса
  • Клиенты
    • На свою деятельность посмотрел со стороны
  • книга- записки БТ
  • Команда
  • Контакты
  • Концепция онлайн школы управления Fast Management
  • Корпоративная управленческая культура
  • Кризис: сокращаться нельзя развиваться
  • Магазин
  • Магазин
  • Менеджер на 100% – корпоративная версия: Управление подчиненными
  • Модель ТУКО
  • Мой аккаунт
  • Найти деньги и прийти нужно было раньше
  • Невидимое поколение, или Где взять управленцев высокой квалификации
  • Неформальное сообщество – как быть принятым
  • О наркоманах
  • Отказ от отвественности
  • Оформление заказа
  • Оценка влияния Федора Нестерова на мою жизнь
  • Очные (LIVE) полезные мероприятия для менеджеров
  • Партнеры
  • Планомерный против Ситуативного, или Что делать, если вы с начальником не понимаете друг друга
  • Подарки
  • Подписка оформлена
  • Полезная информация для тех кто хочет учить сотрудников
  • Полезная информация для тех кто хочет учиться
  • Политика Конфиденциальности
  • Политика конфиденциальности
  • Почему в вузах и бизнес–школах не учат на руководителя
  • Правила и Условия
  • Правила пользования сайтом
  • Программа для автоматической записи переговоров Skype
  • Программы
  • Продажи для владельцев бизнеса
  • Продажи для руководителей
  • Продукт паровоз 3
  • Продукт-паровоз
  • Регистрация в группу Менеджер на 100% 5 сезон
  • Регистрация в общую группу ДК
  • Решение деликатных задач управления руководителями
  • Решения
  • Рост Бизнеса 2.0
  • Руководителям
  • Свобода руководителя – как перестать быть рабом своего окружения
  • Секреты роста: Как из падающего бизнеса сделать растущий
  • Собственник, дай порулить!
  • Статьи
  • Статьи
  • Стратегическая сессия
  • Технологии продаж и обучения продавцов
  • Тренинг: Стратегия компании в условиях кризиса
  • Тренинги
  • Управление в стиле FAST
  • Управление подчиненными – Менеджер на 100%
  • Устраняем проблемы с микрофоном
  • Федор Нестеров
  • Федор Нестеров “Где деньги”
  • Федор Нестеров “Где деньги”
  • Финансовый директор как топ-менеджер бэкап старой страницы
  • Финансовый директор, как топ-менеджер
  • Форма для задавания вопросов
  • Хороший человек – это не профессия, или Почему сотрудники – это не просто люди
  • Чем должен заниматься финансовый директор?
  • Что бы бизнес рос быстрее рынка
  • Что мешает продавать владельцам бизнеса и как это исправить
  • Что такое система продаж в малом бизнесе
  • Эволюция или смерть!
Школа управления Fast Management