Школа управления Fast ManagementШкола управления Fast ManagementШкола управления Fast ManagementШкола управления Fast Management
  • Менеджер на 100%
    • М100 под стеклом
  • Карьерные шахматы
  • Продажи
  • Управленческая культура

Как стать хорошим руководителем

Получи видео «Как сделать карьеру руководителя» и начни жить по-новому прямо сейчас!

Школа управления Fast Management специализируется на разработке и внедрении технологий будущего в сферу управления людьми.

Мы работаем сразу на двух рынках.

  • На рынке B2C нашими клиентами являются руководители, которым мы помогаем делать успешную карьеру от самых младших управленческих должностей до самых высоких постов в высшем руководстве корпораций
  • На рынке B2B нашими клиентами являются компании, которым мы помогаем резко увеличить результативность работы своих руководителей.

Мы используем технологии будущего потому, что сегодняшние технологии управления и образования уже не работают. В мире кризис перепроизводства знаний. Информация производится такими темпами, что человек уже просто не успевает её отслеживать, усваивать и использовать.

Быстро добиваться цели малыми усилиями

Основные преимущества образовательных программ школы Fast Management

Достижение цели

Мы не учим, мы помогаем руководителю достичь конкретной цели (например, перевыполнить план). А знания он получает в фоновом режиме в процессе достижения цели.

Прямо на рабочем месте

Руководители обучаются в интерактивном режиме онлайн прямо на рабочих местах, выполняя свои рабочие задачи с постоянной экспертной поддержкой

3 месяца

Все наши программы длятся 3 месяца, в течение которых участники достигают поставленную в начале программы цель

5 часов в неделю

Столько времени нужно потратить руководителю на мероприятия программы, чтобы достичь поставленной цели

Главное достоинство программ Fast Management для руководителей можно выразить одной фразой: реальное управление своей карьерой. В жизни очень  мало тех руководителей, которые понимают, что конкретно им нужно сделать, чтобы здесь и сейчас добиться увеличения своей зарплаты и повышения в должности.  С помощью наших программ Вы будете шаг за шагом превращать свою карьеру в осознанное и управляемое движение по восходящей лестнице.

Программы для руководителей

Менеджер на 100%

Как добиваться желаемых результатов от своих подчиненных

Подробнее

Карьерные шахматы

Как управлять своей карьерой и добиваться желаемых результатов от других руководителей

Подробнее

Продажи для руководителей

Как продавать начальству свои идеи, получать финансирование своих проектов и добиваться желаемого от своих клиентов

Подробнее

Ключевые компетенции руководителя

bg21

КИШИЛОВ СЕМЕН

FAST MANAGEMENT

Отзывы руководителей, которые учились у нас

bg

НАТАЛЬЯ МАХИНЯ

FAST MANAGEMENT

Отзывы руководителей, которые учились у нас

bg4

КОНСТАНТИН ПОДЛЕСНЫЙ

FAST MANAGEMENT

Отзывы руководителей, которые учились у нас

Книга по мотивации сотрудников

Не знаете как повысить производительность Ваших сотрудников? Как высвободить личное время из капкана рутины? Получите бесплатно книгу “Мотивация сотрудников: Заставьте Ваших сотрудников работать вместо себя”

Читать

Корпоративные программы школы управления Fast Management

Когда Вы чему-то обучаетесь сами, то сами и оцениваете качество обучения. Если же Вы решили обучать своих руководителей и у Вас нет времени и желания учиться вместе с ними, то ситуация меняется кардинально. Вам придется действовать «втемную»: весь процесс обучения будет протекать вдали от ваших глаз. Какой-то тренер вдали от Ваших глаз что-то с ними сделает и результат этого воздействия проявится неизвестно когда.
В наших программах все по-другому: Вы можете наблюдать за поведением руководителя в процессе обучения. И принимать кадровые решения незаметно для обучаемых.

Только в корпоративных программах школы Fast Management

Режим «Под стеклом»

Вы можете наблюдать за тем как действует руководитель решая, важную для себя и компании рабочую задачу, в течение длительного времени, когда он не может притворяться и ведет себя естественно

Скрытая аттестация

В обычном режиме провести многостороннюю оценку руководителей невозможно: они сразу же начинают подстраиваться под требования оценки. В программе эти процессы происходят на разных уровнях. На одном – руководители учатся. А на другом Вы можете легко и незаметно с поддержкой эксперта оценить их поведение и принять все необходимые кадровые решения.

На работе или дома

Обучение ведется в онлайн-режиме, а все мероприятия записываются на видео. Любое отсутствие на мероприятии (совещание, встреча с клиентом, командировка, отпуск …) не освобождает от выполнения задания. Даже лежа на больничной койке, наши участники могут смотреть видео, думать и делать задания

Четыре в одном

В обычной программе достигается только одна цель – обучение сотрудника. В нашей программе одновременно достигаются 4 цели: достижение руководителем важной цели, обучение руководителя, Ваша оценка действий руководителя, согласование целей руководителя и компании

Корпоративные программы для компаний которые хотят увеличить результативность работы своих руководителей

Менеджер на 100%
ПОД СТЕКЛОМ

Менеджер только тогда соответствует должности, когда может планы руководства превратить в результаты действий своих подчиненных. Как повысить эффективность работы компании на 10% и более только за счет повышения квалификации руководителей

Подробнее

Корпоративная управленческая культура

Руководители компании теряют много времени и сил на преодоление “внутреннего трения” (согласование своих действий с другими руководителями). Если научить руководителей компании строить рабочие отношения друг с другом и создать внутри компании стандарты поведения руководителей, то эффективность работы компании повысится еще на 10% или больше

Подробнее

Продажи для руководителей

Как научить руководителей (особенно не связанных с продажами) добиваться желаемого от клиентов и грамотно представлять руководству свои идеи

Подробнее
bg6b

НАИЛЬ ШАБАЕВ

FAST MANAGEMENT

Отзывы начальников, которые учили у нас своих руководителей

bg6b

ЕЛЕНА БРЫЛЬ

FAST MANAGEMENT

Отзывы начальников, которые учили у нас своих руководителей

bg6b

НАИЛЬ ШАБАЕВ

FAST MANAGEMENT

Отзывы начальников, которые учили у нас своих руководителей

Что можно почитать или послушать

"Fast Management Управлять - это просто"

Это пер­вая книга в кото­рой управ­ле­ние пред­став­ля­ется как набор про­стых, понят­ных, легко внед­ря­е­мых уни­вер­саль­ных при­е­мов. Из этих при­е­мов любой руко­во­ди­тель может собрать свою пер­со­наль­ную кол­лек­цию, поз­во­ля­ю­щую ему управ­лять легко и эффек­тивно, в пол­ном соот­вет­ствии со своим сти­лем и характером.

Читать

"Записки из жизни Бизнес травматолога"

Это сбор­ник инте­рес­ных исто­рий из прак­тики бизнес-консультанта экстра-класса Федора Несте­рова. На реаль­ных при­ме­рах от вре­мен раз­вала СССР до наших дней он пока­зы­вает, как неболь­шими уси­ли­ями решать слож­ней­шие управ­лен­че­ские задачи.

Слушать

Наши публикации

Статья для журнала Companion "Собственник дай порулить!"

Встреча выпускников программ бизнес-школы Fast Management

Почему в вузах и бизнес-школах не учат руководителя

Почему компаниям нужно бежать быстрее и где взять для этого ресурсы

Хотите получать от нас полезную информацию

Зарегистрируйтесь в форме и на Ваш адрес будут приходить письма не чаще чем один раз в 2 недели

Для тех, кто хочет учиться сам
Для тех, кто хочет учить своих сотрудников
ЗАДАТЬ ВОПРОС

Магазин

Книга "Fast Management - Управлять это просто если знаешь как"

Технологии будущего для руководителей

Страница товара

Аудиокнига "Записки бизнес-травматолога"

Сборник интересных и поучительных историй из практики бизнес-консультанта

Страница товара

Наша страница в Facebook

fbhead-min

[custom-facebook-feed]

Решение деликатных задач управления руководителями

Существует много задач управления персоналом, которые трудно решать напрямую. В качестве примера можно привести: оценку руководителей, формирование кадрового резерва, аттестацию перед сокращением персонала и т.п.

Почему их трудно решать?

Да потому, что такие деликатные задачи сильно влияют на судьбу вовлеченных руководителей и поэтому вызывают активную встречную реакцию (саботаж, сопротивление, интриги…), которая сильно усложняет процесс получения желаемого результата. А иногда даже полностью искажает полученные результаты в худшую сторону.

Чтобы исключить искажающие воздействия, бизнес-школа Fast Management помогает компаниям решать деликатные задачи управления с помощью мероприятий двойного или множественного назначения.

Читать дальше

Полезные развлечения для менеджеров

Бизнес — это командный вид спорта. Чем крупнее компания, тем больше команда руководителей и тем выше затраты времени и ресурсов на организацию коммуникаций между ними.

Никакие дистанционные коммуникации не заменят живого общения и реальной командной работы здесь и сейчас.

Для этого обычно и проводят корпоративы. Но совместная еда и примитивные командные игры быстро надоедают и приносят мало пользы компании. Мы поможем Вам сделать корпоративные мероприятия для руководителей интересными для участников и полезными для компании.

Читать дальше

Индивидуальное консультирование руководителей

Карьерный рост через барьеры

Ваша карьера остановилась и Вы не знаете что предпринять?
Вы чув­ству­ете, что исполь­зу­ете только неболь­шую часть сво­его потенциала?

Вы тонете в суете и хотите повы­сить свою эффек­тив­ность, но не зна­ете как это сделать?

Срочно нужно посо­ве­то­ваться по важ­ному вопросу, но не с кем?

ЕСТЬ ПРОСТОЕ РЕШЕНИЕ

Если у Вас остались какие-то вопросы

Задать вопрос или отправить сообщение

Электронная почта: my@fmbos.com

Fast Management online бизнес-школа

Телефон: +380674014280

SkypeID: fedor.nesterov

Правила пользования сайтом Договор публичной оферты Политика конфиденциальности Отказ от отвественности
Copyright 2008-2017 Федор Нестеров | Все права защищены
  • 1. Как добиться роста продаж в малом бизнесе
  • 1D Больше прибыли от сотрудников компании
  • 2. Как добиться роста продаж в малом бизнесе
  • 2. Построение системы продаж. Первый шаг
  • Fast Manager
  • Бизнес прорыв
  • Бизнес-Прорыв
  • Быстрое обучение руководителей Fast Management
  • Владельцам
  • Встреча выпускников программ бизнес-школы Fast Management
  • Диагностика потенциала бизнеса
  • Договор публичной оферты
  • Еще раз о мотивации – книга Fast Менеджмент
  • Из малого бизнеса в средний – 1 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 2 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 3 видео
  • Из малого бизнеса в средний – 4 видео
  • Из малого бизнеса в средний за 10 шагов
  • Индивидуальное консультирование (коучинг) владельцев бизнеса
  • Индивидуальное консультирование руководителей
  • Интерактивное онлайн обучение менеджеров
  • Истории
  • История о молодой инженерше, которая стала руководителем
  • История о рекламных дел Мастере
  • Как загрузить файл на Google диск
  • Как использовать служебное положение в личных целях
  • Как найти и удержать своих клиентов
  • Как организовать передачу управления компанией наемным менеджерам
  • Как перестать быть рабом подчиненных
  • Как перестать стесняться и начать продавать
  • Как повысить квалификацию управленцев среднего звена
  • Как прослушать аудио файл на Google Диске
  • Как стать успешным владельцем бизнеса
  • Как стать хорошим руководителем – менеджер на 100%
  • КАРЬЕРНЫЕ ШАХМАТЫ как достичь карьерной цели
  • КАТАПУЛЬТА для создания и запуска бизнеса
  • Клиенты
    • На свою деятельность посмотрел со стороны
  • книга- записки БТ
  • Команда
  • Контакты
  • Концепция онлайн школы управления Fast Management
  • Корпоративная управленческая культура
  • Кризис: сокращаться нельзя развиваться
  • Магазин
  • Магазин
  • Менеджер на 100% – корпоративная версия: Управление подчиненными
  • Модель ТУКО
  • Мой аккаунт
  • Найти деньги и прийти нужно было раньше
  • Невидимое поколение, или Где взять управленцев высокой квалификации
  • Неформальное сообщество – как быть принятым
  • О наркоманах
  • Отказ от отвественности
  • Оформление заказа
  • Оценка влияния Федора Нестерова на мою жизнь
  • Очные (LIVE) полезные мероприятия для менеджеров
  • Партнеры
  • Планомерный против Ситуативного, или Что делать, если вы с начальником не понимаете друг друга
  • Подарки
  • Подписка оформлена
  • Полезная информация для тех кто хочет учить сотрудников
  • Полезная информация для тех кто хочет учиться
  • Политика Конфиденциальности
  • Политика конфиденциальности
  • Почему в вузах и бизнес–школах не учат на руководителя
  • Правила и Условия
  • Правила пользования сайтом
  • Программа для автоматической записи переговоров Skype
  • Программы
  • Продажи для владельцев бизнеса
  • Продажи для руководителей
  • Продукт паровоз 3
  • Продукт-паровоз
  • Регистрация в группу Менеджер на 100% 5 сезон
  • Регистрация в общую группу ДК
  • Решение деликатных задач управления руководителями
  • Решения
  • Рост Бизнеса 2.0
  • Руководителям
  • Свобода руководителя – как перестать быть рабом своего окружения
  • Секреты роста: Как из падающего бизнеса сделать растущий
  • Собственник, дай порулить!
  • Статьи
  • Статьи
  • Стратегическая сессия
  • Технологии продаж и обучения продавцов
  • Тренинг: Стратегия компании в условиях кризиса
  • Тренинги
  • Управление в стиле FAST
  • Управление подчиненными – Менеджер на 100%
  • Устраняем проблемы с микрофоном
  • Федор Нестеров
  • Федор Нестеров “Где деньги”
  • Федор Нестеров “Где деньги”
  • Финансовый директор как топ-менеджер бэкап старой страницы
  • Финансовый директор, как топ-менеджер
  • Форма для задавания вопросов
  • Хороший человек – это не профессия, или Почему сотрудники – это не просто люди
  • Чем должен заниматься финансовый директор?
  • Что бы бизнес рос быстрее рынка
  • Что мешает продавать владельцам бизнеса и как это исправить
  • Что такое система продаж в малом бизнесе
  • Эволюция или смерть!
Школа управления Fast Management