Школа управления Fast Management специализируется на разработке и внедрении технологий будущего в сферу управления людьми.
Мы работаем сразу на двух рынках.
Мы используем технологии будущего потому, что сегодняшние технологии управления и образования уже не работают. В мире кризис перепроизводства знаний. Информация производится такими темпами, что человек уже просто не успевает её отслеживать, усваивать и использовать.
Быстро добиваться цели малыми усилиями
Основные преимущества образовательных программ школы Fast Management
Достижение цели
Мы не учим, мы помогаем руководителю достичь конкретной цели (например, перевыполнить план). А знания он получает в фоновом режиме в процессе достижения цели.
Прямо на рабочем месте
Руководители обучаются в интерактивном режиме онлайн прямо на рабочих местах, выполняя свои рабочие задачи с постоянной экспертной поддержкой
3 месяца
Все наши программы длятся 3 месяца, в течение которых участники достигают поставленную в начале программы цель
5 часов в неделю
Столько времени нужно потратить руководителю на мероприятия программы, чтобы достичь поставленной цели
Главное достоинство программ Fast Management для руководителей можно выразить одной фразой: реальное управление своей карьерой. В жизни очень мало тех руководителей, которые понимают, что конкретно им нужно сделать, чтобы здесь и сейчас добиться увеличения своей зарплаты и повышения в должности. С помощью наших программ Вы будете шаг за шагом превращать свою карьеру в осознанное и управляемое движение по восходящей лестнице.
Программы для руководителей
Как управлять своей карьерой и добиваться желаемых результатов от других руководителей
Как продавать начальству свои идеи, получать финансирование своих проектов и добиваться желаемого от своих клиентов
Ключевые компетенции руководителя
Книга по мотивации сотрудников
Не знаете как повысить производительность Ваших сотрудников? Как высвободить личное время из капкана рутины? Получите бесплатно книгу “Мотивация сотрудников: Заставьте Ваших сотрудников работать вместо себя”
Корпоративные программы школы управления Fast Management
Когда Вы чему-то обучаетесь сами, то сами и оцениваете качество обучения. Если же Вы решили обучать своих руководителей и у Вас нет времени и желания учиться вместе с ними, то ситуация меняется кардинально. Вам придется действовать «втемную»: весь процесс обучения будет протекать вдали от ваших глаз. Какой-то тренер вдали от Ваших глаз что-то с ними сделает и результат этого воздействия проявится неизвестно когда.
В наших программах все по-другому: Вы можете наблюдать за поведением руководителя в процессе обучения. И принимать кадровые решения незаметно для обучаемых.
Только в корпоративных программах школы Fast Management
Режим «Под стеклом»
Вы можете наблюдать за тем как действует руководитель решая, важную для себя и компании рабочую задачу, в течение длительного времени, когда он не может притворяться и ведет себя естественно
Скрытая аттестация
В обычном режиме провести многостороннюю оценку руководителей невозможно: они сразу же начинают подстраиваться под требования оценки. В программе эти процессы происходят на разных уровнях. На одном – руководители учатся. А на другом Вы можете легко и незаметно с поддержкой эксперта оценить их поведение и принять все необходимые кадровые решения.
На работе или дома
Обучение ведется в онлайн-режиме, а все мероприятия записываются на видео. Любое отсутствие на мероприятии (совещание, встреча с клиентом, командировка, отпуск …) не освобождает от выполнения задания. Даже лежа на больничной койке, наши участники могут смотреть видео, думать и делать задания
Четыре в одном
В обычной программе достигается только одна цель – обучение сотрудника. В нашей программе одновременно достигаются 4 цели: достижение руководителем важной цели, обучение руководителя, Ваша оценка действий руководителя, согласование целей руководителя и компании
Корпоративные программы для компаний которые хотят увеличить результативность работы своих руководителей
Менеджер только тогда соответствует должности, когда может планы руководства превратить в результаты действий своих подчиненных. Как повысить эффективность работы компании на 10% и более только за счет повышения квалификации руководителей
Корпоративная управленческая культура
Руководители компании теряют много времени и сил на преодоление “внутреннего трения” (согласование своих действий с другими руководителями). Если научить руководителей компании строить рабочие отношения друг с другом и создать внутри компании стандарты поведения руководителей, то эффективность работы компании повысится еще на 10% или больше
Как научить руководителей (особенно не связанных с продажами) добиваться желаемого от клиентов и грамотно представлять руководству свои идеи
Что можно почитать или послушать
"Fast Management Управлять - это просто"
Это первая книга в которой управление представляется как набор простых, понятных, легко внедряемых универсальных приемов. Из этих приемов любой руководитель может собрать свою персональную коллекцию, позволяющую ему управлять легко и эффективно, в полном соответствии со своим стилем и характером.
"Записки из жизни Бизнес травматолога"
Это сборник интересных историй из практики бизнес-консультанта экстра-класса Федора Нестерова. На реальных примерах от времен развала СССР до наших дней он показывает, как небольшими усилиями решать сложнейшие управленческие задачи.
Хотите получать от нас полезную информацию
Зарегистрируйтесь в форме и на Ваш адрес будут приходить письма не чаще чем один раз в 2 недели
Магазин
Книга "Fast Management - Управлять это просто если знаешь как"
Технологии будущего для руководителей
Аудиокнига "Записки бизнес-травматолога"
Сборник интересных и поучительных историй из практики бизнес-консультанта
Решение деликатных задач управления руководителями
Существует много задач управления персоналом, которые трудно решать напрямую. В качестве примера можно привести: оценку руководителей, формирование кадрового резерва, аттестацию перед сокращением персонала и т.п.
Почему их трудно решать?
Да потому, что такие деликатные задачи сильно влияют на судьбу вовлеченных руководителей и поэтому вызывают активную встречную реакцию (саботаж, сопротивление, интриги…), которая сильно усложняет процесс получения желаемого результата. А иногда даже полностью искажает полученные результаты в худшую сторону.
Чтобы исключить искажающие воздействия, бизнес-школа Fast Management помогает компаниям решать деликатные задачи управления с помощью мероприятий двойного или множественного назначения.
Полезные развлечения для менеджеров
Бизнес — это командный вид спорта. Чем крупнее компания, тем больше команда руководителей и тем выше затраты времени и ресурсов на организацию коммуникаций между ними.
Никакие дистанционные коммуникации не заменят живого общения и реальной командной работы здесь и сейчас.
Для этого обычно и проводят корпоративы. Но совместная еда и примитивные командные игры быстро надоедают и приносят мало пользы компании. Мы поможем Вам сделать корпоративные мероприятия для руководителей интересными для участников и полезными для компании.
Индивидуальное консультирование руководителей
Карьерный рост через барьеры
Ваша карьера остановилась и Вы не знаете что предпринять?
Вы чувствуете, что используете только небольшую часть своего потенциала?
Вы тонете в суете и хотите повысить свою эффективность, но не знаете как это сделать?
Срочно нужно посоветоваться по важному вопросу, но не с кем?
Если у Вас остались какие-то вопросы
Fast Management online бизнес-школа
Телефон: +380674014280
SkypeID: fedor.nesterov